Kinh tế hội nhập nhưng lại thiếu nhân tài. Giải pháp nào cho các doanh nghiệp?

Kinh tế hội nhập nhưng lại thiếu nhân tài. Giải pháp nào cho các doanh nghiệp?

27/03/2021 Lượt xem 33

Link bài gốc: Kinh tế hội nhập nhưng lại thiếu nhân tài. Giải pháp nào cho các Doanh Nghiệp? (soha.vn)

 

Việt Nam đang là quốc gia đi đầu trong công tác phòng, chống dịch covid 19. Kinh tế Việt Nam tăng trưởng dương bất chấp đại dịch và được dự đoán là ngôi sao đang lên trong nền kinh tế khu vực ASEAN nói riêng, Thế Giới nói chung. Chính điều đó đã giúp Việt Nam thu hút được nguồn vốn đầu tư lớn từ nước ngoài, đồng thời các doanh nghiệp trong nước cũng gia tăng cơ hội vươn ra thị trườn quốc tế.

Tuy nhiên, khi một cơ hội lớn mở ra sẽ kèm theo những thách thức không hề nhỏ. Vấn đề khó khăn nhất hiện nay của các doanh nghiệp Việt Nam không phải dịch bệnh, mà là thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng, tay nghề cao để đáp ứng được các tiêu chuẩn hội nhập quốc tế. 

 

Nguyên Nhân Doanh Nghiệp Không “Thu Hút” Và “Giữ Chân” Được Nhân Tài  

 

Người quản lý luôn luôn phải đối mặt với 2 khó khăn lớn khi làm công tác nhân sự:

 

Thứ nhất: “Giữ chân” nhân tài trong công ty

Quản lý doanh nghiệp khá đau đầu khi người lao động có xu hướng “ chán” việc và muốn nghỉ dù đã gắn bó với công ty thời gian dài. Các lý do chủ yếu được đưa ra như: Muốn thay đổi môi trường, Muốn tìm kiếm một cơ hội mới, Mức lương không tương xứng,…

Nếu kịp thời nắm bắt được nguyên nhân khiến người lao động quyết định nghỉ việc, thì vấn đề “ giữ chân” nhân tài sẽ được giải quyết đơn giản hơn rất nhiều. 

 

Thứ hai: “Thu hút” nhân tài

Khác với việc giữ chân, quá trình thu hút nhân tài lại mất rất nhiều thời gian và tâm sức. Các doanh nghiệp hiện nay đang phải đầu tư ngân sách lớn cho tuyển dụng nhưng vẫn không đạt hiệu quả. Một phần do bộ phận nhân sự phải đảm nhận quá nhiều việc, mức độ chuyên môn cho tuyển dụng chưa cao, chưa khai thác được triệt để các kênh tuyển dụng, hồ sơ ứng viên dẫn đến quá trình tuyển dụng kéo dài, đội chi phí… Mặt khác, khi các chế độ phúc lợi chưa thật sự hấp dẫn cũng rất khó để thu hút nhân tài.

Từ phía người lao động, tâm lý sợ “thất nghiệp” khiến ứng viên rải hồ sơ vào nhiều công ty tại một thời điểm, dẫn đến tình trạng “ đứng núi này, trông núi nọ” và rồi lại “bùng” phỏng vấn.

Và khó khăn hơn khi phần lớn nhân lực chất lượng cao, có kinh nghiệm ít truy cập các trang web và hội nhóm về tuyển dụng, trong khi doanh nghiệp lại đang sử dụng chủ yếu các kênh website, mạng xã hội để đăng tuyển nên hai bên không tìm thấy nhau. 

Chính những khó khăn trên đã thúc đẩy sự ra đời của các công ty về dịch vụ nhân sự Headhunter ( dịch vụ săn người). 

 

Gold Talent – Cung cấp dịch vụ Headhunt đồng hành cùng các doanh nghiệp

Headhunt Gold Talent ra đời và luôn hoạt động với tiêu chí “hỗ trợ tối đa doanh nghiệp tìm kiếm được những ứng viên chất lượng, cũng như ứng viên tìm được doanh nghiệp phù hợp nhất”. Thế mạnh của Gold Talent là những vị trí quản lý cấp trung và cấp cao trong ngành Xuất Nhập Khẩu – Logistics. Cho đến nay, Gold Talent đã và đang là công ty dẫn đầu về tuyển dụng ngành Xuất Nhập Khẩu/Logistics; Marketing; Biên phên dịch cấp cao;… 

 

Tại sao nên chọn dịch vụ Headhunt tại Gold Talent!

 

1. Quy trình làm việc rõ ràng, khoa học giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng

Gold Talent là công ty tuyển dụng có quy trình làm việc rõ ràng, khoa học. Hiệu quả đã được chứng minh qua phản hồi từ phía khách hàng. Khi tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ phía khách hàng, Gold Talent tiến hành: 

Phân tích vị trí tuyển dụng -> Làm việc với khách hàng về chân dung ứng viên mong muốn -> Tìm kiếm ứng viên phù hợp với chân dung nhà tuyển dụng yêu cầu trong kho hồ sơ ứng viên Gold Talent  -> Phỏng vấn, đánh giá sơ bộ ứng viên -> Gửi ứng viên.

 

2. Đội ngũ chuyên viên Headhunter giàu kinh nghiệm, hoạt động trên nhiều lĩnh vực 

Đội ngũ nhân lực với trình độ học vấn và kinh nghiệm lâu năm là một ưu thế giúp Gold Talent mang lại hiệu quả tuyển dụng cao nhất. Chuyên viên Headhunter tại đây được đào tạo bài bản không chỉ về nghiệp vụ tuyển dụng, mà còn là những kiến thức chuyên ngành liên quan đến các vị trí tuyển dụng.

 

3. Kho hồ sơ ứng viên chất lượng. Không giới hạn số lượng ứng viên gửi sang.

Với kho hồ sơ ứng viên được lưu trữ trên nền tảng công nghệ cao. Cùng đội ngũ tư vấn viên thường xuyên tương tác trao đổi để nắm bắt nhu cầu tìm việc từ ứng viên, ngay khi mọi vấn đề pháp lý liên quan giữa 2 bên hoàn thành, Gold Talent sẽ gửi tới khách hàng danh sách ứng viên phù hợp nhất và sẵn sàng công việc bất cứ thời điểm nào. Đồng thời không giới hạn số lượng ứng viên gửi sang, cho tới khi khách báo dừng hoặc đã tuyển thành công.

 

4. Chi phí chỉ phát sinh khi ứng viên bắt đầu tiếp nhận công việc tại doanh nghiệp. Bảo hành 1 đổi 1 với bất kỳ lý do nào.

Sẽ không có bất kỳ một khoản phí nào phải trả tại thời điểm khách hàng ký kết hợp đồng sử dụng dịch vụ headhunt của Gold Talent. Cho đến khi ứng viên bắt đầu tiếp nhận công việc tại doanh nghiệp, thì phí tuyển dụng mới cần phải thanh toán.

Trong thời gian 7 ngày nếu ứng viên nghỉ việc với bất kỳ lý do nào, doanh nghiệp sẽ được bảo hành 1 đổi 1 mà không cần thanh toán thêm chi phí.

 

5. Gold Talent hỗ trợ tư vấn miễn phí cho doanh nghiệp những vấn đề liên quan đến việc quản lý, sử dụng nhân sự.

Gold Talent luôn luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, tư vấn tất cả các vấn đề liên quan đến công tác quản lý, sử dụng nhân sự.

 

Ngoài ra, khi sử dụng dịch vụ Headhunt tại Gold Talent, doanh nghiệp còn được:

  • Quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên fanpage và các kênh tuyển dụng chuyên biệt của Golden Careers. 
  • Được đăng tin tuyển dụng miễn phí tại website nền tảng Golden Careers. Hỗ trợ doanh nghiệp marketing, đảm bảo hoàn thành tuyển dụng trong thời gian sớm nhất
  • Nhận những ưu đãi “khủng”, chiết khấu cao khi tái ký dịch vụ

Không có doanh nghiệp nào đạt được nhiều thành công mà thiếu nguồn nhân lực chất lượng. Hãy cân nhắc và sử dụng dịch vụ Headhunter đúng thời điểm, nếu không muốn bỏ lỡ nhân tài phù hợp với doanh nghiệp của bạn. Liên hệ ngay với Gold Talent qua số hotline 0984490598 ,để được tư vấn và sử dụng dịch vụ headhunt.